Texto publicado por Aukera Barriak

Saludos;

Hoy escribo para comentaros lo decidido por la Comisión de Empleo y comentaros el Recordatorio que nos hizo la Tesorera sobre las cuotas de la Asociación.

En la Comisión de trabajo se hablo de 3 grandes temas:

1º Ruben Ramila nos conto su experiencia laboral.
2º Ricardo Abad también nos conto su experiencia laboral
y 3º se hablo de que dentro de poco va a producirse una reforma de los Centros Educativos para Invidentes (CRI)

En primer lugar Ruben Ramila nos conto como desde pequeño ya tenia problemas de visión pero estos no afectaban mucho a su vida normal. Hasta que a los 16 años estudiando en el bachillerato y tras unos años de ir perdiendo poco a poco la vista se quedo sin ella. Asi que tras la normal depresión por la perdida de visión y a la crisis existencial propio del bachillerato que implica que la gente no sabe muy bien para que estudia esas cuestiones al intuir que no le van a servir en el futuro para nada, consiguió acabarlo, con dificultad, y realizar la carrera universitaria de Graduado Social.
Hay que resaltar el problema con sus practicas de fin de estudio, muy comun sin embargo, que le tocaron realizar en la once pero que esta en vez de llevarlas a cabo de una forma real y efectiva, se limito como muchas empresas a tener de florero al becario desperdiciando no solo el tiempo del becario sino dejando de utilizar recursos que le podrian haber beneficiado a la propia empresa de la once y malogrando de esta forma el fin con el cual fueron creadas las becas de practica.
Despues se puso a trabajar como Orientador Laboral, mientras seguia estudiando varios cursos y master relacionados con la cooperación y las ONGs (Organizaciones No Gubernamentales).
Tras un tiempo en esta situacion decidio dedicarse mas al mundo del voluntariado compaginandolo en algunos veranos con la venta de cupon para obtener algunos ingresos.
Posteriormente con diversos cursos que realizo de masajes, utilizacion de los demas sentidos del cuerpo y no solo de la vista. y el reflejo de la sexualidad de los minusvalidos en el cine; se dedica en estos momentos a impartir charlas y cursillos sobre estas y otras cuestiones parecidas.
Su trabajo no crea una gran cantidad de ingresos pero si da para vivir de forma modesta y una gran satisfaccion personal y de realizacion en su caso.

En 2º lugar Ricardo Abad nos conto que como el tiene un resto visual de entorno al 15% no necesita grandes ayudas tiflotecnologicas para la vida normal, asi que a la hora de estudiar tampoco tuvo mayores problemas para hacerlo salvo el que no veia la pizarra que solventaba con mucha imaginacion.
Por lo que realizo la carrera de Bellas Artes especializandose en pintura donde por sus obras recibio varios premios al ser esta de un estilo conceptual propio de los años 90. Para la utilizacion de la pintura llevaba un gran orden en sus frascos para poder hacer asi la mezcla deseada consiguiendo de esta forma el color que buscaba en cada momento.
Posteriormente abandono mas el campo artistico para dedicarse mas al mundo de la creacion de ideas y eventos culturales para lo cual creo varias asociaciones y empresas que siempre andan bordeando la crisis pero que la actual consta de 4 empleados siendo su labor actual mas de gestor de captacion de recursos financieros para lo cual tiene que reunirse con directivos y cargos politicos de las instituciones de alto nivel.
Asi como Ruben Ramila no usa en la actualidad las nuevas tecnologias salvo para buscar informacion en internet, Ricardo las utiliza constantemente y por lo tanto tiene que actualizarse a la medida que van cambiando.
En este sentido encuentra algunas dificultades sobre todo a la hora de leer en el movil al ser la letra tan pequeña en los telefonos no accesibles.
En su labor como contratador de personal para la empresa nos explico como a la hora de hacerlo se rige como todos los empresarios por el trabajador que le puede producir un mayor beneficio; bien quitandole trabajo a el personalmente o bien al ser mas barato economicamente por las subvenciones y reduciones de las cuotas a la Seguridad Social.
Actualmente encuentra pequeñas dificultades propias de la gente con baja vision como las que recoge el video que hicieron los de la Asociacion de Retinosis Pigmentaria en nobiembre
http://youtu.be/s9dZ20pw2ZM

En Tercer lugar se hablo de que el Gobierno Vasco piensa modificar la Ley que regula los Centros de Recursos de Invidentes (CRI) y de que es posible de que en su fase de consulta llame a las distintas Asociaciones relacionadas con ellos. Por lo que se acordo que seria interesante intentar conseguir el Borrador del Anteproyecto de Ley, asi como unificar posturas con las Asociaciones "hermanas" AGi y Itxaropena.
Tambien se decidio intentar hablar con la gente del CRI de Bilbo para saber que van a plantear ellos y proponerles nuestra posible propuesta de que se encarguen ademas de lo de hasta ahora realizado de tareas de Orientacion y Busqueda de empleo para que una vez acabada la fase educativa de las personas con diversidad funcional visual estas no se encontraran con una situacion de desempleo perpetuo o con trabajos con salarios precarios que no dan para realizar una vida autonoma independiente.

Para finalizar la reunion de la Comision de Empleo se decidio que la gente fuera pensando en propuestas concretas que se podrian hacer para mejorar la situacion del empleo de las personas con diversidad funcional visual para asi poder deliberarlas en la proxima reunion de la Comision.

Por otra parte y para terminar me gustaria recordaros lo que nuestra Tesorera nos indico que ya estamos en el 2º trimestre asi que los que no hayais ingresado las cuotas voluntarias que nos pusimos de 15 euros por trimestre lo podeis ir haciendo. El codigo IBAN de la BBK donde podeis realizar el ingreso es:

Es25 2095 0374 70 911365511-